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问:暑期工作有甚么限制？
答:合资格学生只可在暑假期间从事暑期工作，而「暑假期间」是指由六月一日至八月三十一日，首尾两天包括在内。以上「暑假期间」的定义会在「不反对通知书」上指明，合资格学生不得在该段期间外从事暑期工作，不论其课程的实际暑假期。工作时数和地点则没有限制。
问:「不反对通知书」是否在我的课程的整个修业期内有效？
答:从事校园兼职工作和暑期工作的「不反对通知书」的有效期会与学生的逗留期限一致，一般来说，在课程整个修业期内均有效。签发予修读学士学位或以上程度课程学生，以让其可从事实习工作的「不反对通知书」，有效期通常为期一年。当该「不反对通知书」的有效期届满后，如有需要，学生可经所属院校向入境处再次提交申请。至于签发予修读副学士学位程度课程学生的「不反对通知书」，其有效日期会因个别个案而不同。
问:当我转读其他课程后，「不反对通知书」是否仍然有效？
答:如非本地学生成功转读在同一或其他院校的另一课程，原有课程的「不反对通知书」将失效，而该学生是否符合从事与学科╱课程有关的实习工作、校园兼职工作及暑期工作的资格将被重新审核。如适用，学生将会获重新签发「不反对通知书」。
问:如果不反对通知书已遗失、损坏或污损，我怎样补领？
答:来自内地持有《往来港澳通行证》的学生可向入境处「优秀人才及内地居民组」要求免缴费重新获签发「不反对通知书」。其他非本地学生可前往入境处「延期逗留组」办理相同手续。申请人须递交已填妥的ID91号申请表格及其旅行证件以显示最近期的香港入境盖印／入境标签／延期标签。
问:如雇主不接纳「不反对通知书」为我可受雇的证明，我怎样寻求协助？
答:你可要求准雇主向签发「不反对通知书」的组别查询。
问:我未获签发「不反对通知书」，但后来我发现我需从事实习工作，我应该怎样做？
答:你应该得到你的院校保证，并向入境处申请预先批准，方可从事实习工作。
问:如果我希望从事较长时间的实习工作，例如在三年修业期内从事超过一年的实习工作，我应怎办？
答:非本地学生如欲从事放宽措施范围以外的实习╱雇佣工作，须先取得入境处的批准。申请会按个别情况审核及考虑。
问:如果我不遵受「不反对通知书」上所述的条件，会有甚么后果？
答:未经入境处批准，获发「不反对通知书」的合资格学生不可以受雇于「不反对通知书」所指明的雇佣工作范围以外的工作。根据《入境条例》规定，任何人违反逗留条件会被检控及遣离香港。
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