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网友“邓先生”：我于2013年6月起入职一家公司上班，单位却一直不和我签订劳动合同。现在想通过劳动仲裁维权，该怎么证明我与用人单位存在劳动关系呢？
律师：劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险（放心保）费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。所以，在你没有劳动合同的情况下，若有以上材料也可以证明你与用人单位存在劳动关系。
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