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企业文化在本质上就是一种管理思想和方法，是企业管理水平的呈现。企业文化建设，恰恰是为了提高我们的管理水平。因此，小公司也好，初创公司也好，一开始就要重视文化理念的引导，要与企业长期的发展目标相联系设计公司的理念，要与企业近期的成长阶段相适应找到共享理念的方法。
一、企业文化的四个层次
1、企业文化理念——它处于企业文化的核心圈或者金字塔的顶端;然后由核心圈层层外延或由金字塔的顶端向下扩展；愿景、使命、价值观、企业精神、企业哲学、经营理念、管理理念等等。
2、企业文化制度；企业的各种制度与规范，它触及生产、营销、人力资源等方方面面
3、企业文化行为；企业高层、中层、基层和员工的言行。
4、企业文化形象(或称物质)：企业的视觉文化(VI)、办公环境、仪式、内刊、多媒体，以及企业的产品等。
二、企业文化联系我们
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