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企业文化是20世纪80年代以来企业管理科学理论丛林中分化出来的一个新理论。不仅需要有足够的物质和技术的支持,更需要一种激励员工艰苦奋斗,为企业尽心尽责的精神力量,即企业文化。
一、企业文化分类
企业文化有广义和狭义之分:
1、广义的企业文化是指企业所创造的物质文化和精神文化的总和。
2、狭义的企业文化是指企业所形成的具有自身特色的思想、意识、观念和心理状态以及与之相适应的制度、组织和行为模式,即企业的精神文化。
二、企业文化对员工和企业的作用
企业文化对职工的行为和企业发展,具有导向、激励、自控、内聚和协调的功能。
三、企业文化联系我们
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