员工手册咨询电话：0755-82143181
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，涵盖企业的各个方面，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它是有效的管理工具，员工的行动指南。登尼特以下就员工手册制定的相关事宜作出以下说明。
一、 员工手册的概念
员工手册是指导企业员工行为的准则，是员工在企业内部从事各项工作、享受各种待遇的依据，它是企业员工所必须遵守的基本法则。
二、制定员工手册的重要性
1、站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”；
2、站在劳动者的角度，它是员工了 解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为劳动者有力的依据之一。
三、员工手册编写原则
在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则，具体如下：
1、依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例。
2、权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等。
3、讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点。
4、不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善。
5、公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。
一般而言，员工手册大致包括前言、公司简介、手册总则、培训与开发、任职聘用、考核晋升、员工薪酬、员工福利、工作时间与调休、行政管理、安全守则、附件等内容。员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例，撰写人需要对相关法律知识有一定的了解。企业可以选择专业的中介机构来完成员工手册制定与设计服务.
登尼特员工手册服务
登尼特提供员工手册制定、员工手册设计、员工手册排版、员工手册翻译服务。所做文件由中港美专业律师把关和审核。
联系登尼特公司
登尼特公司电话：86-755-82143181 传真：86-755-82143182
登尼特智库网站：www.onobbb.com 邮箱：2355725080@qq.com
登尼特公司深圳地址：香港九龙佐敦弥敦道208-212号四海大厦7楼702-703室
登尼特公司香港地址：深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层。
智库首页：http://www.onobbb.com/