人事文案外包86-755-82143181
一、 什么是人事文案外包
为客户配备专业的HR客服人员，提供一站式的全程人事服务。开展以薪酬、档案管理、和社会保险为核心内容的各项委托代理服务，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作，为客户降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
二、人事文案外包服务有哪些
人事文案外包服务包括人事调研、文案编撰、人事规划、档案管理。具体业务为薪酬调研服务、政策调研、劳动法解读、合同制定、员工手册设计、人事资料套设计、企业文化体系建设以及网上网下档案管理；人才供求配对服务；人才培训辅导服务。
通过精心安排的宣传和手段，对事件的发生、发展进行操作的全过程叫策划，抑或说策划是一张改变现状的规划蓝图。内容可涉及并可提供各种商业策划、创业策划、广告策划、营销策划、网站策划、项目策划、公关策划、战略策划等策划服务。
三、人事文案外包的优势
1 、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2 、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3 、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4 、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在中国，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人事服务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5 、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6 、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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