可以，而且更换是客户的法定权利，没有机构能"绑定"你。但更换有规矩，走错了会留下合规缺口。
先说能不能换。公司秘书由董事会委任，董事会同样有权决议更换。原秘书公司无权拒绝，也无权扣押公司法定文件——注册证书、章程、股东名册、董事名册、秘书登记册、SCR、会议记录、公司印章，所有权属于公司，不属于服务商。实务中确有个别机构以"未结清费用"为由拖延移交，这是违规行为，可通过书面催告、律师函，必要时向注册处申请文件副本补领。
再说怎么换。核心原则是"先接后断"：先确定新秘书、完成 KYC 与委任文件，再让旧秘书离任，两者同日生效。《公司条例》要求公司须时刻设有秘书，若先辞后任，中间哪怕几天，公司也处于违规状态，罚款由公司承担。
操作步骤是：选定新秘书并完成尽职审查；召开董事会或由董事签署书面决议，明确原秘书辞任、新秘书委任及生效日期；书面通知原秘书并要求移交文件；取得新秘书的同意任职书；在变更生效后 15 天内向注册处递交 ND2A；若注册地址一并迁移，同步提交 NR1 并向税务局更新商业登记证地址；最后通知开户银行、审计师与税务代表。
容易漏的是最后两步。地址漏办 NR1，政府信函会继续寄往旧址，罚款单、报税表全部收不到；银行漏通知，账户信息若与注册处记录不符，可能触发尽职调查异常，轻则补件、重则限制账户功能。这些风险往往在跨境收付款的关键时点才暴露。
香港登尼特企业秘书有限公司承接更换时提供接管式服务：先完成资格审核与委任文件，再触发旧秘书离任，全程无空窗；代为草拟董事会决议与交接清单，逐项核对移交文件，缺失项协助补正；ND2A 与 NR1 同步递交；交接完成后录入数字化合规系统，重建合规日历，并对往年申报记录做一次全面核查。
更换不是麻烦，而是把合规主动权重新拿回手里的机会。
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