订立书面劳动合同86-755-82143181
建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
用人单位在未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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