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企业品牌形成、企业品牌运作、企业品牌价值评估、企业品牌主体设计、品牌推介提升、驰名商标运作、无形资产创建、品牌增值减值、企业品牌形象设计、企业品牌认知推广（1）；

企业品牌概念、企业战略概念、企业向量概念、企业经营概念、企业管理概念、企业道德概念、企业制度概念、企业个人概念、企业组织概念、企业沟通概念、企业合作概念、行业术语概念、企业战略发展概念、企业目标设置概念、企业理念概念、企业价值概念、流程设计概念、企业口号概念、产品或服务表述概念（2）；

企业宏观经济战略分析评估、微观行业战略分析评估、时间战略决策定位、空间纵横战略决策定位、战略战术决策定位、企业人力物力管控、企业战略布局、战略评估分析、战略决策定位、战略实施管控（3）；

企业目标制定、企业发展方向定位、团结绩效奖惩设计、企业工作流程设计、企业质量管理把关、企业方向设定服务、量化文化管理、量化价值中心文化（4）；

商业运营模式、立体营销模式、关系运作模式、供求差异模式、产业链条设计、价值链条模式、渠道营销模式、内容营销模式、时空营销模式、供求关系运作、政经关系运作、合作关系运作（5）；

个人行为规范管理、部门功能规范管理、企业流程规范管理、员工心态管理、员工行为管理、员工价值管理、企业领导力文化、企业执行力文化、人事部门功能管理、财务部门功能管理、文案部门功能管理、企业生产流程管控、供应链条管理、销售链条管理、企业价值链条管控、企业质量管理QC/QA、风险流程管控（6）；

现代企业制度设计、公司治理制度设计、企业规章制度制定、现代产权制度、现代组织制度、现代管理制度、内部治理结构、外部治理体系、企业规章制度、团队规章制度（7）；

企业道德准则模型塑造、企业道德行为模式制度、企业道德同化机制形成、个人道德观念、团队经管理念、企业意识形态、企业诚信互信行为、企业道德同化能力、企业道德孵化体系、企业道德价值体现（8）；

个人自我成长、个人行为规范、个人价值体现、个人心智成长、个人能力成长、个人价值增长、个人偏好行为、团队行为同化、个人绩效管理（9）；

组织类型甄选、组织行为互动、组织运作发展、企业框架探选、组织结构探选、组织行为分析、组织领导能力、组织执行能力、个人潜能挖掘、团队能力提升（10）；

企业内部沟通文化、企业外部沟通文化、企业上下级沟通文化、企业沟通基本要素培训、沟通互动模式设计、单向沟通管理、双向互动管理、沟通危机冲突处理、谈判流程管控（11）；

合作信息整理、合作资源整合、合作关系运作、企业信息储存、信息收集输入、信息输出应用、投资融资资源整合、买家卖家资源整合、产权合作关系运作、供求合作关系运作、OEM和ODM生产厂家调研与推荐（12）。

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