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企业员工培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩。
一、企业员工培训—企业员工培训的目标
1、确定训练的目标。训练目标是为达成公司之要求或员工个人的需求，还是为配合新工作而开展的
2、长期的目标还是短期的目标
3、训练目标需让受训者充分了解
二、企业员工培训—企业员工培训的训练需要
1、学习要有动机，效率才会高，因此领先评估训练之需要
2、训练须兼顾公司与员工之需要
3、员工之训练需要可经由调查而得知
三、企业员工培训—企业员工培训的训练场所
1、自备或外租
2、宽敞、安静、明亮等注意事项
3、讲台(高度适当否)、麦克风(音效如何)、黑板是重要教具
四、企业员工培训—企业员工培训的考核和评估
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。
五、企业员工培训—联系我们
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